Tulungagung, 12 Juni 2026 – UIN Sayyid Ali Rahmatullah (UIN SATU) Tulungagung kembali menegaskan komitmennya dalam membangun budaya mutu melalui penyelenggaraan Sosialisasi Standar Mutu Universitas yang dilaksanakan pada Jumat (12/6/2026) di Aula Rektorat Lantai 3 UIN SATU Tulungagung. Kegiatan yang diinisiasi oleh Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) ini menjadi salah satu langkah strategis dalam memperkuat implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) di seluruh unit kerja.
Kegiatan dibuka secara resmi oleh Rektor UIN SATU Tulungagung, Prof. Dr. Abad Badruzaman, Lc., M.Ag. Dalam sambutannya, beliau menegaskan bahwa mutu merupakan fondasi utama dalam mewujudkan perguruan tinggi yang unggul dan berdaya saing. Menurutnya, pencapaian kualitas institusi tidak hanya bergantung pada dokumen mutu, tetapi juga pada komitmen seluruh sivitas akademika dalam mengimplementasikan standar mutu secara konsisten pada setiap aspek penyelenggaraan Tridharma Perguruan Tinggi.
“Budaya mutu harus menjadi karakter setiap unit kerja di lingkungan UIN SATU Tulungagung. Melalui implementasi standar mutu yang baik, kita tidak hanya memenuhi tuntutan akreditasi, tetapi juga membangun kepercayaan masyarakat terhadap kualitas layanan pendidikan yang kita selenggarakan,” ujar Rektor dalam sambutannya.
Sosialisasi menghadirkan Prof. Dr. Budiyono Saputro, S.Pd., M.Pd. sebagai narasumber utama. Dalam pemaparannya, beliau menjelaskan berbagai kebijakan dan arah pengembangan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI), mulai dari pemahaman terhadap standar mutu perguruan tinggi, implementasi dokumen mutu, hingga pentingnya siklus Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan (PPEPP) sebagai instrumen utama dalam menjamin keberlangsungan peningkatan mutu institusi.
Prof. Budiyono Saputro menekankan bahwa penjaminan mutu tidak boleh dipandang sebagai beban administratif semata, melainkan sebagai sebuah sistem yang mampu mendorong peningkatan kualitas secara berkelanjutan. Implementasi standar mutu yang konsisten akan membantu setiap unit kerja dalam melakukan evaluasi diri, mengidentifikasi peluang perbaikan, serta menghasilkan layanan akademik dan nonakademik yang semakin berkualitas.
Kegiatan ini diikuti oleh pimpinan universitas, pimpinan fakultas, ketua dan sekretaris program studi, kepala unit, dosen, serta tenaga kependidikan di lingkungan UIN SATU Tulungagung. Selama berlangsungnya sosialisasi, peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi melalui sesi diskusi dan tanya jawab yang membahas berbagai tantangan implementasi standar mutu, penyusunan dokumen pendukung, penguatan indikator kinerja, serta strategi membangun budaya mutu pada tingkat fakultas, program studi, dan unit kerja.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh sivitas akademika memiliki persepsi dan komitmen yang sama dalam menerapkan standar mutu secara konsisten di lingkungan masing-masing. Dengan pemahaman yang semakin baik terhadap Sistem Penjaminan Mutu Internal, setiap unit kerja diharapkan mampu menjalankan siklus PPEPP secara optimal sehingga tercipta proses peningkatan mutu yang berkesinambungan.
Sebagai perguruan tinggi Islam negeri yang terus berkembang, UIN SATU Tulungagung berkomitmen menjadikan budaya mutu sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari tata kelola kelembagaan. Melalui sinergi seluruh sivitas akademika, implementasi standar mutu diharapkan mampu mendukung terwujudnya visi UIN SATU Tulungagung sebagai perguruan tinggi yang unggul, inovatif, adaptif, dan bereputasi, serta memberikan kontribusi nyata bagi pengembangan ilmu pengetahuan, masyarakat, dan kemajuan bangsa.
