تولونجاجونج, 12 يونيو 2026 - UIN سيد علي رحمة الله (UIN واحد) تولونجاجونج تؤكد من جديد التزامها ببناء ثقافة الجودة من خلال التنفيذ التنشئة الاجتماعية لمعايير الجودة الجامعية الذي أقيم يوم الجمعة (12/6/2026) ل طابق قاعة الجامعة 3 UIN SATU Tulungagung. الأنشطة التي بدأها معهد ضمان الجودة (LPM) وتعد هذه إحدى الخطوات الإستراتيجية في تعزيز تنفيذ نظام ضمان الجودة الداخلي (SPMI) في جميع أنحاء وحدة العمل.
تم افتتاح النشاط رسميًا بواسطة مستشار UIN SATU تولونج أجونج, البروفيسور. دكتور. قرن بدر الزمان, قانون العمل., م. في تصريحاته, وأكد أن الجودة هي الأساس الأساسي في خلق تعليم عالي متفوق وتنافسي. وفقا له, إن تحقيق الجودة المؤسسية لا يعتمد فقط على جودة الوثائق, ولكن أيضًا على التزام المجتمع الأكاديمي بأكمله بتنفيذ معايير الجودة بشكل متسق في كل جانب من جوانب تنفيذ Tridharma للتعليم العالي.
“يجب أن تكون ثقافة الجودة هي سمة كل وحدة عمل داخل بيئة UIN SATU Tulungagung. من خلال تطبيق معايير الجودة الجيدة, نحن لا نلبي متطلبات الاعتماد فقط, ولكن أيضًا بناء ثقة الجمهور في جودة الخدمات التعليمية التي نقدمها,” قال المستشار في كلمته.
التنشئة الاجتماعية تجلب البروفيسور. دكتور. بوديونو سابوترو, س., M.PD. باعتباره الشخص المورد الرئيسي. في عرضه, وأوضح السياسات والتوجهات المختلفة لتطوير نظام ضمان الجودة الداخلي (SPMI), بدءاً من فهم معايير جودة التعليم العالي, تنفيذ وثائق الجودة, لأهمية الدورات عزيمة, تطبيق, تقييم, يتحكم, والتحسين (PPEPP) باعتبارها الأداة الرئيسية لضمان التحسين المستمر في الجودة المؤسسية.
البروفيسور. وشدد بوديونو سابوترو على أنه لا ينبغي النظر إلى ضمان الجودة على أنه مجرد عبء إداري, بل كنظام قادر على تشجيع التحسين المستمر للجودة. سيساعد التنفيذ المتسق لمعايير الجودة كل وحدة عمل على إجراء التقييم الذاتي, تحديد فرص التحسين, وإنتاج خدمات أكاديمية وغير أكاديمية عالية الجودة بشكل متزايد.
وحضر هذا النشاط قيادات الجامعة, قائد هيئة التدريس, رئيس وأمين سر برنامج الدراسة, رئيس الوحدة, محاضر, وكذلك أعضاء هيئة التدريس في بيئة UIN SATU Tulungagung. خلال عملية التنشئة الاجتماعية, وأظهر المشاركون حماساً عالياً من خلال جلسات النقاش والأسئلة والأجوبة التي ناقشت مختلف التحديات في تطبيق معايير الجودة, إعداد الوثائق الداعمة, تعزيز مؤشرات الأداء, وكذلك استراتيجيات بناء ثقافة الجودة على مستوى أعضاء هيئة التدريس, برنامج الدراسة, ووحدات العمل.
من خلال هذا النشاط, ومن المأمول أن يكون لدى المجتمع الأكاديمي بأكمله نفس التصور والالتزام في تنفيذ معايير الجودة بشكل متسق في بيئاتهم الخاصة. مع فهم أفضل لنظام ضمان الجودة الداخلي, من المتوقع أن تكون كل وحدة عمل قادرة على تنفيذ دورة PPEPP على النحو الأمثل لإنشاء عملية تحسين مستمرة للجودة.
كجامعة إسلامية حكومية مستمرة في التطور, تلتزم UIN SATU Tulungagung بجعل ثقافة الجودة جزءًا لا يتجزأ من الإدارة المؤسسية. من خلال تضافر المجتمع الأكاديمي بأكمله, من المتوقع أن يدعم تنفيذ معايير الجودة تحقيق رؤية UIN SATU Tulungagung كمؤسسة تعليم عالي متفوقة, إبداعي, التكيف, وذات سمعة طيبة, وتقديم مساهمة حقيقية في تطوير العلوم, عام, وتقدم الأمة.
