تم الترحيب بوفد UIN SATU Tulungagung رسميًا من قبل صفوف مؤسسات التعليم المهني وإصدار الشهادات (LPSP) UNESA. افتتح الحدث بكلمات من رئيس LPSP UNESA, دكتور. مصبية, م.كيس., الذي أعرب عن تقديره لمبادرة UIN SATU Tulungagung في بناء التعاون بين الجامعات. في تصريحاته, وشدد على أن برنامج RPL هو شكل من أشكال التزام التعليم العالي بتوفير الاعتراف بتجربة التعلم في المجتمع, كلاهما تم الحصول عليه من خلال التعليم الرسمي, غير رسمية, وخبرة العمل.
وكانت الجلسة التالية مليئة بالملاحظات من رئيس LPM UIN SATU Tulungagung, مما يؤكد هذا النشاط قياس الأداء وهذا جزء من الجهود المبذولة لتعزيز الجودة الداخلية, وخاصة في إعداد المبادئ التوجيهية, آلية التقييم, بالإضافة إلى تنفيذ نظام المعلومات الداعم لـ RPL في UIN SATU Tulungagung. كما أعرب عن أمله في أن يستمر هذا التعاون في شكل مساعدة فنية أو تدريب للمقيمين.
بعد جلسة الترحيب, استمر النشاط بعرض المواد من LPSP UNESA بخصوص:
- نموذج حوكمة RPL الذي نفذته UNESA,
- آلية تقييم المحفظة والتحقق منها,
- معايير كفاءة مقيم RPL,
- استخدام المنصات الرقمية في عملية RPL.
تمت دعوة المشاركين أيضًا للاطلاع بشكل مباشر على تدفق الخدمة وعملية تقييم RPL التي تنفذها UNESA. خلال تجول ال, اكتسب فريق LPM فهمًا أكثر شمولاً لأفضل الممارسات التي يمكن تكييفها في بيئة UIN SATU.
واختتم النشاط بالمناقشة والأسئلة والأجوبة, تقديم الهدايا, بالإضافة إلى جلسة تصوير جماعية كرمز للتآزر والالتزام بتحسين الجودة بين المؤسستين.
من خلال القيام بذلك قياس الأداء هذا, تأمل LPM UIN SATU Tulungagung في تعزيز القدرة الداخلية في إعداد تنفيذ RPL ذو مصداقية, مسؤول, ووفقاً لمعايير التعليم العالي الوطنية.
